728x90 SMALL 리더십개발5 독서 책추천 : 좋은 리더를 넘어 위대한 리더로 - 리더십의 새로운 기준 좋은 리더와 위대한 리더의 차이 책 좋은 리더를 넘어 위대한 리더로는 단순한 리더십을 넘어, 어떻게 조직을 이끌어 위대한 성과를 달성할 수 있는 리더로 성장할 수 있는지를 설명합니다. 저자는 좋은 리더와 위대한 리더의 차이가 어디에 있는지 탐구하며, 탁월한 리더십의 본질을 깊이 있게 다룹니다. 결과를 만드는 리더십과 사람을 움직이는 리더십을 구분하며, 조직을 장기적으로 성공시키는 방법을 알려줍니다. 위대한 리더의 5가지 핵심 요소 책에서 다루는 위대한 리더의 5가지 핵심 요소는 모든 리더가 알아야 할 중요한 부분입니다. 비전 설정, 소통 능력, 팀원들의 잠재력 극대화, 지속 가능한 성과 창출, 윤리적 리더십은위대한 리더가 되기 위한 필수 조건으로 강조됩니다. 이 요소들은 단순한 리더의 역할을 넘어, 팀과.. 2024. 9. 17. 독서 책추천 : 사장학개론 - 사장의 자리에서 배워야 할 경영의 본질 사장학개론은 경영자로서의 역할을 제대로 이해하고, 비즈니스의 핵심을 파악하기 위한 통찰을 제공하는 책입니다. 이 책은 단순한 경영 이론이 아닌, 실전에서 필요한 사장의 역할을 구체적으로 다룹니다. 저자는 사장이 가져야 할 사고방식과 비즈니스 운영의 본질을 명확하게 제시하며, 사장의 자리에 있는 사람들이 어떤 책임과 역할을 수행해야 하는지에 대해 현실적이고 실용적인 조언을 제공합니다. 실제로 이 책을 읽은 리뷰어들은 경영에 대한 깊이 있는 통찰을 얻었다고 평가하며, 특히 사장의 관점에서 바라본 비즈니스 운영의 중요성을 깨달았다고 전합니다. 사장의 자리에서 바라본 경영 책의 핵심은 사장으로서 어떻게 비즈니스를 경영해야 하는가에 있습니다. 저자는 사장이 단순한 의사결정자나 관리자 역할을 넘어, 회사의 비전과 .. 2024. 9. 15. 독서 책추천 : 그레이트 마인드셋 - 성공을 이끄는 위대한 사고방식의 힘 그레이트 마인드셋은 성공과 상징을 이끄는 사고방식에 대해 심도 있게 탐구하는 책으로, 우리의 사고방식이 어떻게 삶의 결과를 바꾸는지에 대한 구체적인 통찰을 제공합니다. 저자는 성공한 사람들과 그렇지 못한 사람들의 핵심 차이점이 바로 그들의 마인드셋에 있음을 강조하며, 리를 통해 성장 마인드셋이 어떻게 인상을 변화시키는지 설명합니다. 성장 마인드셋 VS 고정 마인드셋 책의 중심 개념은 성장 마인드셋과 고정 마인드셋의 차이입니다. 저자는 성장 마인드셋을 가진 사람들은 실패를 두려워하지 않고, 도전과 배움을 통해 자신을 지속적으로 발전시키는 반면, 고정 마인드셋은 한계에 갇혀 성장을 막는다고 설명합니다. 리뷰어들은 이 책을 통해 자신이 어떤 마인드셋을 가지고 있는지 자각하게 되었으며, 성장하는 삶의 중요성을 .. 2024. 9. 14. 독서 책추천 : 타이탄의 도구들 - 성공한 사람들의 비밀 도구를 한 곳에 모으다 타이탄의 도구들은 세계적으로 영향력 있는 사람들의 성공 전략과 습관을 체계적으로 분석한 책입니다.저자인 팀 페리스는 유명 팟케스트 에서 인터뷰한 백여 명의 성공한 인물들의 지혜를 한데 모아, 누구나 자신의 삶에 적용할 수 있는 실질적인 도구를 제공합니다. 이 책은 단순한 성공담 모음이 아닌, 구체적인 행동 지침과 습관 변화에 초점을 맞추고 있어 흥미를 유발합니다. 핵심 내용 : 실천 가능한 전략 책의 가장 큰 장점은 구체적인 실천 전략을 제시한다는 점입니다. 이 책에 등장하는 타이탄들은 각자의 분야에서 이미 독보적인 성공을 이룬 사람들로, 그들의 하루 일과, 습관, 마음가짐까지 세밀하게 분석되어 있습니다. 예를 들어, 스스로의 성장을 위해 아침 시간을 어떻게 활용하는지, 스트레스를 다루는 방법은 무엇인지.. 2024. 9. 13. 독서 책추천 : 하이 아웃풋 매니지먼트 - 성과를 극대화하는 리더십의 기본서 하이 아웃풋 매니지먼트는 앤디 그로브가 자신의 경영 철학을 구체적이고 실용적으로 풀어낸 책으로, 효율적인 관리와 성과 중심의 리더십이 어떻게 조직을 성장시키는지에 대한 통찰을 제공합니다. 그로브는 자신의 경험을 바탕으로, 매니저의 역할을 단순한 지시자가 아닌 성과 창출의 조정자로 정의합니다. 특히 책에서 강조하는 것은 성과 관리의 체계화입니다. 그로브는 생산성의 개념을 심도 있게 설명하며, 이를 최대로 끌어올리기 위한 매니저의 구체적인 역할과 의사결정 과정을 다룹니다. 중요한 점은 모든 과정이 단순한 이론이 아니라, 실무에서 즉시 적용 가능한 형태로 설명된다는 것입니다. 특히 1:1미팅과 OKR(Objectives and Key Results)을 통해 직원의 성과를 측정하고 관리하는 방법은 책의 핵심 부.. 2024. 9. 12. 이전 1 다음 728x90 LIST
