728x90 SMALL 리더십15 도서 책추천 : 사장 자리에 오른다는 것 - 사장으로 성공하는 비결은 무엇인가? 재능만으로는 부족하다! 리더십이 필요한 이유 사장이 된다는 것은 단순한 직위가 아닙니다. 아타라시 마사미는 이 책에서 사장이 되기 위한 핵심은 재능이 아닌, 리더십과 책임감이라고 강조합니다. 사장이 된다는 것은 단순한 경영이 아닌, 팀의 성장과 회사를 이끄는 능력을 요구하는 자리입니다.20가지 리더십의 조건 사장이 되기 위해선 20가지 필수 조건이 있습니다. 의사결정력, 책임감, 전략적 사고가 그 핵심입니다. 이 조건들은 단순한 이론이 아니라 실전에서 바로 적용할 수 있는 조언들로, 특히 위기 상황에서의 신속하고 전략적인 판단이 중요한 자질로 강조됩니다.책임을 회피하지 마라 책에서 사장은 모든 결과에 대해 책임을 져야 할 사람임을 상기시킵니다. 사장의 결정은 회사의 성공을 좌우합니다. 실패한 프로젝트에서.. 2024. 9. 29. 도서 책추천 : 베조스 레터 - 아마존 성공 비밀을 밝히는 14가지 원칙 아마존의 성공은 우연이 아니었다 스티브 앤더슨(Steve Anderson)의 '베조스 레터'는 우리가 아는 아마존의 엄청난 성공 뒤에 숨겨진 비결을 제프 베조스의 주주 서한에서 추출한 책입니다. 베조스는 1997년부터 매년 주주들에게 서한을 보내며 아마존의 비전과 전략을 설명했습니다. 이 책은 그 서한들을 바탕으로 14개의 원칙을 도출해 냈죠. 혁신, 리스크 관리, 고객 중심주의가 아마존을 세계적인 기업으로 만든 주춧돌이었음을 확인할 수 있습니다. 위험은 기회다 아마존의 성공 비결 중 하나는 위험을 회피하지 않는 것입니다. 베조스는 위험을 성장의 기회로 보았습니다. 그는 '작게 실패하되, 크게 성공하라'는 철학을 믿었습니다. 이는 아마존이 새로운 사업 모델에 도전하고, 혁신적인 아이디어를 테스트하는 데 .. 2024. 9. 27. 도서 책추천 : 리더 디퍼런트 - 사람을 중시하는 새로운 리더십의 길 안녕하세요. 사이먼 시넥(Simon Sinek)의 '리더 디퍼런트'는 숫자보다 사람을 우선하는 리더십을 탐구하는 책입니다. 시넥은 이전 저서 'Start With Why"에서 '왜(Why)라는 질문을 중심으로 한 리더십을 이야기했다면, 이번 책에서는 사람 중심의 문화를 통해 어떻게 조직과 리더가 성장할 수 있는지를 중점적으로 설명합니다. 그는 단순히 이익을 추구하는 것이 아니라, 조직원들의 복지와 소속감을 중시하는 리더십이 어떻게 지속 가능한 성공을 만들 수 있는지에 대한 구체적인 사례와 철학을 제시합니다. 숫자보다 사람을 우선하라 시넥은 이 책에서 조직의 진정한 성공은 수익이 아닌 사람을 어떻게 대하느냐에 달려 있다고 말합니다. 수익 창출보다 중요한 것은 조직원들이 안전함을 느끼고 서로를 신뢰할 수 있.. 2024. 9. 26. 도서 책추천 : 인피니트 게임 - 한계를 넘어선 새로운 경영 철학 안녕하세요. 사이먼 시넥(Simon Sinek)의 '인피니트 게임'은 경영과 리더십에서 장기적인 사고와 지속 가능성의 중요성을 강조하는 책입니다. 시넥은 이 책에서 비즈니스와 인생을 무한 게임과 유한 게임으로 구분하며, 무한 게임에서 성공하려면 장기적인 비전과 끊임없는 혁신이 필요하다고 주장합니다. 인피니트 게임은 단기적인 이익이 아니라 지속 가능한 성공을 위해 나아가야 한다는 점을 강조하며, 현대 리더들이 어떻게 변화해야 할지를 제시합니다. 유한 게임 VS 무한 게임 책의 핵심은 유한 게임과 무한 게임의 차이를 이해하는 데 있습니다. 유한 게임은 명확한 규칙과 목표, 그리고 승패가 명확한 게임입니다. 예를 들어, 축구나 체스처럼 경기 시간이 끝나면 승자와 패자가 결정되죠. 반면, 무한게임은 명확한 끝이.. 2024. 9. 26. 도서 책추천 : 스타트 위드 와이 -목적에서 시작하는 진정한 리더십 안녕하세요. 사이먼 시넥(Simon Sinek)의 '스타트 위드 와이'는 모든 성공적인 리더와 기업의 핵심이 되는 질문 '왜(Why)'에 대해 탐구하는 책입니다. 저자는 이 책을 통해 개인과 조직이 왜 이 일을 하는가에 대해 명확히 이해하고, 이를 중심으로 사람들의 신뢰와 충성심을 얻는 방법을 제시합니다. 그의 핵심 철학인 골든 서클(Golden Circle) 모델은 'Why(왜)'를 중심으로 'How(어떻게)'와 'What(무엇)'을 설명하며, 조직과 개인이 어떻게 더 나은 성과를 낼 수 있는지를 보여줍니다. Why, How, What - 골든 서클의 힘 책에서 시넥은 모든 일을 Why(왜)에서 출발해야 한다고 주장합니다. Why는 그 일을 하는 목적과 신념을 뜻하며, How는 그 신념을 현실로 만드는.. 2024. 9. 26. 도서 책추천 : 일을 잘 맡긴다는 것 - 신뢰를 바탕으로 한 리더십의 힘 안녕하세요. 팀과 성과를 극대화하기 위해 중요한 주제인 도서 '일을 잘 맡긴다는 것'에 대해 이야기해 보겠습니다. 이 책은 효과적인 업무 위임과 신뢰 기반의 리더십을 다룬 도서로, 리더들이 팀의 역량을 최대한으로 발휘하게끔 돕는 업무 분배의 기술을 상세히 설명합니다. 팀 리더, 매니저, 기업가라면 꼭 한 번 읽어야 할 필독서입니다. 효과적인 업무 위임의 중요성 책은 리더의 가장 중요한 역할 중 하나가 업무를 잘 위임하는 것이라고 강조합니다. 많은 리더들은 중요한 일을 스스로 처리하려다 과부하에 걸리거나, 반대로 부하 직원의 성장을 저해하는 경우가 많습니다. 일을 잘 맡긴다는 것은 업무를 효율적으로 분배하고, 팀원들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 것이 어떻게 조직 전체의 성공으로 이어지는지.. 2024. 9. 23. 도서 책추천 : 권력을 경영하는 7가지 원칙 - 권력의 사용법을 새롭게 정의하다(창의지기님 리뷰 요청) 안녕하세요. 오늘 소개할 도서는 제프리 페퍼(Jeffrey Pfeffer)의 '권력을 경영하는 7가지 원칙'입니다. 이 책은 권력을 어떻게 경영하고 행사할지에 대한 현실적인 조언을 제공하며, 권력을 효과적으로 사용하기 위한 구체적인 전략을 제시합니다. 제프리 페퍼는 스탠퍼드 경영대학원의 교수로, 40년간 권력과 리더십에 대해 연구한 결과를 이 책에 담았습니다. 비즈니스 리더나 경영자, 혹은 권력의 속성을 더 깊이 이해하고자 하는 사람들에게 필독서로 추천드리고 싶습니다. 착한 사람 이미지에서 벗어나라 첫 번째 원칙은 '착한 사람'이라는 이미지를 벗어나는 것입니다. 우리는 종종 남의 시선을 의식하며, 모든 사람에게 착하게 보이려 노력합니다. 그러나 페퍼는 권력을 원한다면 호의적 이미지에 얽매이지 말고, 더 .. 2024. 9. 22. 도서 책추천 : 마스터스 오브 스케일 - 성공한 기업가들의 확장 전략과 경영 철학 안녕하세요. 기업가 정신과 비즈니스 성장에 대한 필수적인 통찰을 담은 도서 '마스터스 오브 스케일'에 대해 소개하려 합니다. 이 책은 링크드인의 공동 창업자이자 기업가 리드 호프먼이 세계적인 기업가들의 성장 전략과 경영 비결을 인터뷰 형식으로 풀어낸 책입니다. 스타트업이나 비즈니스 리더를 꿈꾸는 분들께 강력히 책추천 드리고 싶은 필독서입니다. 스테일링(Scaling)의 핵심 원리 마스터스 오브 스케일은 기업을 성장시키고 확장하는 과정에서 발생하는 다양한 도전과 기회를 다룹니다. 리드 호프먼은 스케일링(Scaling), 즉 비즈니스의 규모를 빠르고 효율적으로 확장하는 과정에서 성공한 기업가들의 실패와 성공 스토리를 통해 중요한 교훈을 제공합니다. 이 책은 실제로 큰 성장을 이룬 기업가들의 사례를 통해 실천.. 2024. 9. 21. 도서 책추천 : 사장을 위한 권력학 - 리더십과 권력의 기술을 배운다 안녕하세요. 경영자와 리더에게 꼭 필요한 통찰을 제공하는 도서 '사장을 위한 권력학'에 대한 리뷰를 준비했습니다. 기업 경영, 리더십, 권력의 사용에 대해 깊이 고민하는 분들께 강력히 책추천 드리고 싶은 책입니다. 권력의 본질과 리더십의 기술 사장을 위한 권력학은 일본의 저명한 경영 컨설턴트 기타니 데쓰오가 쓴 책으로, 경영자가 조직 내에서 권력을 어떻게 인식하고 효과적으로 사용할 수 있는지에 대해 설명합니다. 저자는 권력의 본질을 이해하고 이를 적절하게 사용하는 것이 조직의 성공과 리더십 강화에 필수적이라고 강조합니다. 책은 권력을 단순히 억압적이거나 부정적인 요소로 보지 않고, 조직을 이끌고 성과를 창출하기 위한 필수적인 도구로 제시합니다. 올바른 권력 사용법을 배우는 것이야말로 성공적인 경영자가 되.. 2024. 9. 20. 도서 책추천 : 이익을 내는 사장들의 12가지 특징 - 성공적인 경영자의 비밀 안녕하세요. 오늘은 성공적인 경영자가 되기 위해 필수적으로 갖춰야 할 특징들을 다룬 도서 '이익을 내는 사장들의 12가지 특징'에 대해 리뷰를 준비했습니다. 이 책은 지속적으로 이익을 창출하는 사람들이 공통적으로 가진 경영 전략과 리더십의 비밀을 밝혀주는 책으로, 사업을 운영하는 분들이나 예비 창업자들에게 강력히 책추천 드리고 싶은 책입니다. 이익을 창출하는 사람들의 핵심 전략 이익을 내는 사장들의 12가지 특징은 성공적인 사장들이 실천하고 있는 구체적인 전략을 통해 비즈니스의 성장과 이익 극대화 방법을 설명합니다. 특히 이익을 내는 데 있어 가장 중요한 것은 단순한 매출의 증가가 아니라, 지속 가능한 이익 구조를 구축하는 것입니다. 이 책은 어떻게 하면 안정적인 이익을 낼 수 있는지에 대한 실제 사례와.. 2024. 9. 19. 도서 책추천 : 최강의 조직 - 최고의 성과를 내는 팀워크의 비밀 안녕하세요. 팀워크와 리더십의 본질을 파헤친 도서 '최강의 조직'에 대한 리뷰를준비했습니다. 이 책은 조직 내에서 최고의 성과를 내기 위해 어떻게 팀을 이끌고 협력해야 하는지에 대해 깊이 있는 통찰을 제공하는 책으로, 리더십과 조직 관리에 관심 있는 분들께 강력히 책추천 드립니다. 조직의 힘을 극대화하는 방법 최강의 조직은 팀의 성과를 극대화하기 위한 조직의 구조와 문화, 리더십의 역할에 대해 탐구하는 책입니다. 이 책은 단순한 경영 서적을 넘어서, 구체적인 사례와 실질적인 조언을 통해 성공적인 조직이 어떻게 운영되는지를 심도 있게 다룹니다. 저자는 최고의 조직은 뛰어난 개인이 모여 이루어지는 것이 아니라, 서로 협력하고 신뢰를 바탕으로 한 체계적인 구조가 뒷받침될 때 비로소 완성된다고 강조합니다. 이.. 2024. 9. 18. 도서 책추천 : 버락 오바바의 약속의 땅 - 현대사를 관통하는 리더십 자서전 안녕하세요. 오늘은 제가 깊은 감동을 받은 도서 약속의 땅에 대한 리뷰를 가져왔습니다. 현대사와 리더십에 관심 있는 분들께 꼭 책추천 드리고 싶은 작품입니다. 버락 오바마의 진솔한이야기 약속의 땅은 미국의 44대 대통령 버락 오바마의 자서전으로, 그의 어린 시절부터 백악관에서의 경험까지를 담고 있습니다. 정치인의 딱딱한 이미지가 아닌, 한 인간으로서의 고민과 성장이 진솔하게 그려져 있어 읽는 내내 공감할 수 있었습니다. 역사와 함께하는 성장기 오바마가 겪은 역사적 사건들과 그 배경이 상세하게 묘사되어 있어, 현대사를 이해하는 데 큰 도움이 되었습니다. 금융 위기, 오사마 빈 라덴 제거 작전 등 중요한 순간들의 비하인드 스토리를 통해 세계사의 흐름을 더욱 깊이 있게 알 수 있었습니다. 리더십과 가치관에 대.. 2024. 9. 18. 독서 책추천 : 좋은 리더를 넘어 위대한 리더로 - 리더십의 새로운 기준 좋은 리더와 위대한 리더의 차이 책 좋은 리더를 넘어 위대한 리더로는 단순한 리더십을 넘어, 어떻게 조직을 이끌어 위대한 성과를 달성할 수 있는 리더로 성장할 수 있는지를 설명합니다. 저자는 좋은 리더와 위대한 리더의 차이가 어디에 있는지 탐구하며, 탁월한 리더십의 본질을 깊이 있게 다룹니다. 결과를 만드는 리더십과 사람을 움직이는 리더십을 구분하며, 조직을 장기적으로 성공시키는 방법을 알려줍니다. 위대한 리더의 5가지 핵심 요소 책에서 다루는 위대한 리더의 5가지 핵심 요소는 모든 리더가 알아야 할 중요한 부분입니다. 비전 설정, 소통 능력, 팀원들의 잠재력 극대화, 지속 가능한 성과 창출, 윤리적 리더십은위대한 리더가 되기 위한 필수 조건으로 강조됩니다. 이 요소들은 단순한 리더의 역할을 넘어, 팀과.. 2024. 9. 17. 독서 책추천 : 인성의 힘 - 성공적인 리더십을 위한 인성의 중요성 인성의 힘은 리더십과 인성의 관계를 탐구하며, 성공적인 조직 운영을 위해 리더가 반드시 갖추어야 할 핵심 덕목이 인성임을 강조하는 책입니다. 저자는 특히 웨스트포인트 리더십 트레이닝을 통해 인성이 어떻게 조직의 성과와 신뢰를 이끌어내는지를 구체적으로 설명합니다. 이 책은 개인과 조직이 장기적인 성공을 거두기 위해 인성이 얼마나 중요한 역할을 하는지명확하게 보여줍니다. 성공을 이끄는 인성 책은 성공을 위한 리더의 핵심 자질로 인성을 꼽습니다. 단순히 능력과 성과에만 집중하는 리더십이 아니라, 도덕성과 윤리를 바탕으로 한 품성이 조직 내에서 중요한 역할을 한다는 것을 설명합니다. 인성은 단순히 리더의 덕목으로 끝나는 것이 아니라, 조직 전체에 긍정적인 영향을 미치고 성과로 연결된다는 점을 강조합니다. 많은 .. 2024. 9. 16. 독서 책추천 : 이나모리 가즈오의 경영 - 인간 중심 경영 철학의 진수 이나모리 가즈오의 경영은 세계적으로 존경받는 일본의 기업가 이나모리 가즈오가 오랜 경영 경험을 바탕을 쓴 책으로, 그의 독창적이고 인간 중심적인 경영 철학을 담고 있습니다. 이나모리 가즈오는 교세라 창업부터 일본항공(JAL) 재건에 이르기까지 놀라운 성공을 이루어냈는데, 이 책은 그 과정에서 얻은 통찰과 지혜를 경영자들에게 전합니다. 이 책의 핵심은 인간 중심의 경영 철학입니다. 이나모리 가즈오는 "회사는 사람을 위해 존재해야 한다"는 신념을 강조하며, 이익만을 추구하는 경영이 아니라, 직원들의 행복과 성장을 함께 도모하는 경영이 진정한 성공으로 이어진다고 말합니다. 이를 위해 그는 경영자가 가져야 할 올바른 자세와 리더십의 중요성을 반복적으로 강조합니다. 또한, 이나모리 가즈오는 철저한 원칙 경영을 통.. 2024. 9. 10. 이전 1 다음 728x90 LIST
