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신뢰구축3

도서 책추천 : 리더 디퍼런트 - 사람을 중시하는 새로운 리더십의 길 안녕하세요. 사이먼 시넥(Simon Sinek)의 '리더 디퍼런트'는 숫자보다 사람을 우선하는 리더십을 탐구하는 책입니다. 시넥은 이전 저서 'Start With Why"에서 '왜(Why)라는 질문을 중심으로 한 리더십을 이야기했다면, 이번 책에서는 사람 중심의 문화를 통해 어떻게 조직과 리더가 성장할 수 있는지를 중점적으로 설명합니다. 그는 단순히 이익을 추구하는 것이 아니라, 조직원들의 복지와 소속감을 중시하는 리더십이 어떻게 지속 가능한 성공을 만들 수 있는지에 대한 구체적인 사례와 철학을 제시합니다. 숫자보다 사람을 우선하라 시넥은 이 책에서 조직의 진정한 성공은 수익이 아닌 사람을 어떻게 대하느냐에 달려 있다고 말합니다. 수익 창출보다 중요한 것은 조직원들이 안전함을 느끼고 서로를 신뢰할 수 있.. 2024. 9. 26.
도서 책추천 : 일을 잘 맡긴다는 것 - 신뢰를 바탕으로 한 리더십의 힘 안녕하세요. 팀과 성과를 극대화하기 위해 중요한 주제인 도서 '일을 잘 맡긴다는 것'에 대해 이야기해 보겠습니다. 이 책은 효과적인 업무 위임과 신뢰 기반의 리더십을 다룬 도서로, 리더들이 팀의 역량을 최대한으로 발휘하게끔 돕는 업무 분배의 기술을 상세히 설명합니다. 팀 리더, 매니저, 기업가라면 꼭 한 번 읽어야 할 필독서입니다. 효과적인 업무 위임의 중요성 책은 리더의 가장 중요한 역할 중 하나가 업무를 잘 위임하는 것이라고 강조합니다. 많은 리더들은 중요한 일을 스스로 처리하려다 과부하에 걸리거나, 반대로 부하 직원의 성장을 저해하는 경우가 많습니다. 일을 잘 맡긴다는 것은 업무를 효율적으로 분배하고, 팀원들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 것이 어떻게 조직 전체의 성공으로 이어지는지.. 2024. 9. 23.
신뢰이동 - 디지털 시대의 새로운 신뢰 패러다임 레이첼 보츠먼의 신뢰이동은 디지털 시대에서 신뢰가 어떻게 변화하고 이동하는지를 탐구한 책입니다. 보츠먼은 우리가 과거 전통적인 기관이나 정부에 의존했던 신뢰가 이제는 플랫폼 기반으로 이동하고 있음을 설명합니다. 이는 에어비앤비, 우버 같은 공유 경제에서 명확하게 드러나며, 우리는 낯선 사람에게도 신뢰를 부여할 수 있는 새로운 시스템을 구축하고 있다는 것입니다. 책은 디지털 기술이 신뢰의 구조를 재편성하며, 개인 간의 신뢰가 사회적 자본으로 어떻게 변모하는지 다양한 사례를 통해 설명합니다. 특히 평판 시스템과 리뷰가 디지털 시대의 신뢰를 어떻게 강화하는지에 대한 분석이 흥미롭습니다. 신뢰이동은 공유 경제와 디지털 사회에서의 미래의 신뢰에 대한 통찰을 제공하며, 신뢰가 우리의 일상과 비즈니스에서 어떤 변화를.. 2024. 9. 12.
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